Jorge Roig, integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), afirmó que el país necesita abrir una discusión “desapasionada” sobre nuevas reglas laborales que permitan avanzar hacia mejores salarios. Sostuvo que el sistema actual presenta distorsiones que impiden que los aumentos tengan efecto.
El dirigente señaló que el marco laboral está “enfermo” y que, aun cuando existe voluntad de incrementar remuneraciones, el propio sistema limita la capacidad de ajuste. Indicó que la revisión debe incluir las nóminas del sector público, que suman alrededor de tres millones de trabajadores, y cuya estructura —dijo— no está del todo clara.
Roig planteó que también es necesario revisar la Ley de Inamovilidad Laboral y otros elementos del régimen vigente. Aseguró que se trata de un proceso “delicado y lento”, y que no es sencillo aumentar salarios sin modificar las reglas que rigen las relaciones laborales.
Advirtió que un incremento del salario mínimo tendría un impacto fiscal “impagable” en las condiciones actuales. Defendió el uso de bonificaciones como mecanismo transitorio para elevar el ingreso, al considerar que no es “justo” satanizar este tipo de compensaciones mientras no existan alternativas viables dentro de la legislación.
Roig destacó que el reciente ajuste del ingreso mínimo se produjo mediante un proceso de consulta entre empleadores, trabajadores y gobierno. Explicó que, aunque el monto final corresponde al Ejecutivo, la metodología y el análisis de los indicadores económicos se discutieron en un espacio tripartito.
El también expresidente de Fedecámaras afirmó que el país requiere reglas laborales y tributarias más claras para atraer inversión. A su juicio, un entorno más predecible permitiría dinamizar la economía y generar beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas.
Fuente: Finanzas Digital