El sector privado nacional reportó una capacidad ociosa de 46,4% en el primer trimestre de 2026, de acuerdo con la Encuesta Cualitativa a Cámaras Empresariales de Fedecámaras, en la cual se registró que 70% de las empresas mantiene algún nivel de capacidad productiva no utilizada.
Discriminado por sectores el indicador de capacidad ociosa es más elevado en la Construcción donde alcanzó 62% en el primer trimestre de 2026, seguido de la Manufactura con 55% y Agricultura que reflejó una proporción de 53%.
Estos datos son claramente preocupantes, porque se trata de actividades económicas que deberían generar números elevados de empleos.
Otro sector fuertemente empleador como el Comercio reportó un nivel de capacidad ociosa de 44%, ligeramente por debajo del promedio, pero que se ubica entre las actividades con menor capacidad utilizada.
El área de Servicios Inmobiliarios es el sector con menor capacidad ociosa, al reportar un indicador de 25% al cierre del primer trimestre. La otra actividad que destaca por su «baja» capacidad ociosa es el Turismo, con una proporción de 34%.
Empleo estancado
A pesar de que las expectativas comenzaron a mejorar rápidamente luego de los sucesos del pasado 3 de enero, la generación de empleo privado permaneció estancada, con un ligero descenso de -0,2% en el primer trimestre de este año en comparación con el mismo período de 2025.
Cuando se desagrega la generación de empleos en el primer trimestre de este año, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Cualitativa por sectores de Fedecámaras, 70% de las empresas de los gremios participantes en el sondeo mantuvo sus nóminas estables en el primer trimestre.
El 17% concretó reducciones de personal, mientras que 13% realizó incrementos de nómina.
Puesta en perspectiva, la generación de empleo en el sector privado muestra una situación preocupante, ya que evidencia una tendencia descendente en cada trimestre en comparación con el periodo anterior desde el inicio de 2023.
Las remuneraciones en alza
La Encuesta Cualitativa a Cámaras Empresariales de Fedecámaras reveló que al cierre del primer trimestre de 2026, el sector privado pagó una remuneración equivalente a 283 dólares mensuales como promedio ponderado.
Por cargos, el personal obrero u operador devengó un promedio equivalente a 223 dólares mensuales; los profesionales ganaron una media equivalente a 471 dólares mensuales; mientras que la plantilla gerencial ganó un promedio equivalente a 806 dólares.
Por sectores, la Construcción pagó el mejor ingreso al personal obrero en el primer trimestre de 2026 con un total equivalente a 289 dólares mensuales, al tiempo que el ingreso más bajo para este segmento de personal se registró en servicios turísticos con un equivalente a 193 dólares.
Los profesionales mejor remunerados fueron los del sector industrial, con un ingreso mensual promedio de 604 dólares mensuales, mientras que el ingreso mensual profesional más bajo correspondió a servicios turísticos con 378 dólares mensuales.
En cuanto al personal gerencial, el único sector donde este talento ganó más de 1.000 dólares mensuales en el primer trimestre fue la Manufactura, con un promedio de 1.144 dólares.
Por su parte, el Comercio fue el sector que pagó menores salarios a sus gerentes, con un promedio de 677 dólares.
Se espera que estos promedios mejoren en proporciones importantes cuando se presente la encuesta correspondiente al segundo semestre, indicaron fuentes del sector privado.
En concreto, las remuneraciones de los gerentes subieron en promedio 7% interanual al cierre del primer trimestre; por su parte, los ingresos del personal profesional aumentaron en promedio 11,9% interanual en términos reales.
Por su parte, el personal obrero ganó 13,7% más al cierre del primer trimestre en contraste con el mismo lapso de 2025.
En resumen, estas variaciones fueron inferiores al aumento interanual estimado de los precios de la cesta básica en dólares que se ubicó entre 18% y 20%, según diversas estimaciones.
Fuente: Banca y Negocios