En medio del proceso de revisión de la normativa laboral y tributaria que adelantan representantes del sector público, gremios empresariales y sindicatos en Venezuela, el economista y director de Suma Consulting, Asdrúbal Oliveros, propuso transformar radicalmente la estructura de remuneración en el país para rescatar el valor del salario.
El especialista calificó como una grave distorsión la realidad del sector privado actual, donde el 80% de la compensación de un trabajador corresponde a bonos sin impacto prestacional y solo un 20% a sueldo base.
«Eso es un sinsentido», enfatizó Oliveros al defender que la reforma debe invertir exactamente esa relación para que el sueldo vuelva a ser el pilar fundamental del ingreso.
Salario base de $150 para el sector público
Para el sector público, donde la tabla salarial oficial se mantiene fija en 130 bolívares, Oliveros propuso aplicar un ajuste paulatino que arranque sobre un piso inicial de 150 dólares por trabajador, un nivel que calcula viable para el presupuesto del Estado sin generar desequilibrios inflacionarios.
Acompañando la recomposición salarial, la propuesta contempla la eliminación de la inamovilidad laboral y la modificación del régimen de prestaciones sociales mediante el abandono del esquema de retroactividad. Según el economista, estos ajustes permitirán sincerar los costos de contratación de las empresas y otorgar mayor flexibilidad para generar empleos formales y estables.
En el plano macroeconómico, aunque el analista prevé que Venezuela recibirá este año entre 12.000 y 15.000 millones de dólares adicionales por concepto de exportaciones petroleras, advirtió que los severos cuellos de botella en la infraestructura (especialmente las interrupciones eléctricas de hasta 8 horas diarias) representan la traba más urgente e inhumana para la reactivación productiva del país.
Fuente: Finanzas Digital