La Comisión de Asuntos Laborales de Fedecámaras propuso revisar el mecanismo con el que se calculan las prestaciones sociales en Venezuela, asegurando que el uso del salario mínimo como base —actualmente fijado en 130 bolívares mensuales— genera distorsiones significativas frente a los ingresos reales de los trabajadores.
Alejandro Disilvestro, presidente de la comisión y experto en derecho laboral, explicó que el gremio trabaja en alternativas para ajustar el cálculo de las prestaciones a la realidad remunerativa del país. Entre las opciones analizadas se encuentra la creación de un “período especial” que permita reconocer un monto mayor al salario mínimo al momento de calcular los beneficios laborales.
“Esto significaría tomar parte del ingreso neto del trabajador —y no solo el sueldo básico— como referencia. La manera actual no refleja la realidad, porque la mayor parte del ingreso de los trabajadores proviene de bonificaciones que no entran en el cálculo”, señaló en una entrevista con Fedecámaras Radio.
Los trabajadores del sector público perciben en promedio unos 160 dólares mensuales, mientras que en el sector privado el ingreso ronda los 180 dólares, de acuerdo con estimaciones manejadas por la organización empresarial. Sin embargo, estas remuneraciones están compuestas mayoritariamente por pagos no salariales, lo que diluye el impacto de las prestaciones.
Fuente: Finanzas Digital